FAZEM IDEIA DO QUE ISSO SIGNIFICARIA?
Passo Coelho sofre mais um deslize e deixa cair a "mascara". Ao passar pela Figueira da Foz, revelou aos figueirenses e ao país que, se for governo, irá "indexar os aumentos salariais da Função Pública à produtividade".
Se Passos Coelho ganhasse as eleições, coisa em que não acreditamos, a inflação, que sempre foi factor preponderante para os aumentos salariais na função, deixaria de o ser e, no seu lugar, ficaria a produtividade!
Sabem o que significaria tal ideia? Eu explico.
Primeiro, a negociação colectiva no sector público, designadamente em matéria salarial, deixaria praticamente de existir;
Segundo, cabendo aos responsáveis políticos/administrativos a definição de objectivos a atingir e estando eles intimamente ligados com a produtividade, fácil seria, por incompetência ou má fé, reduzir a produtividade de um qualquer serviço e, desse modo, os salários.
Terceiro, sendo passível de acção disciplinar, o funcionário público com baixo ou reduzido desempenho (produtividade, por assim dizer) o modelo avançado por Passos Coelho pode, em última análise, conduzir ao despedimento.
Segundo, cabendo aos responsáveis políticos/administrativos a definição de objectivos a atingir e estando eles intimamente ligados com a produtividade, fácil seria, por incompetência ou má fé, reduzir a produtividade de um qualquer serviço e, desse modo, os salários.
Terceiro, sendo passível de acção disciplinar, o funcionário público com baixo ou reduzido desempenho (produtividade, por assim dizer) o modelo avançado por Passos Coelho pode, em última análise, conduzir ao despedimento.
Perante um cenário destes, coloca-se uma interrogação:
Será esta uma nova fórmula de congelar salários na Função Pública (incluindo poder local, claro está)?
Será esta uma nova fórmula para actuar disciplinarmente sobre os funcionários públicos, despedindo-os se a produtividade for reduzida?
Quem quiser ser respeitado e ver respeitados os seus direitos, especialmente o direito à negociação colectiva e à avaliação do seu desempenho, vota no Partido Socialista.
Será esta uma nova fórmula para actuar disciplinarmente sobre os funcionários públicos, despedindo-os se a produtividade for reduzida?
Quem quiser ser respeitado e ver respeitados os seus direitos, especialmente o direito à negociação colectiva e à avaliação do seu desempenho, vota no Partido Socialista.
Clique no link para ler os esclarecimentos na íntegra
http://pt.scribd.com/doc/56925218/
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